Мемо: - ФИО
- Дата
- Зафиксировать цель / контекст встречи расскажи о целях встречи, если раньше не проговаривали
- Small talk (как дела, и что угодно — важно не погружаться в это)
- Спроси, о чем сегодня хотел бы поговорить сотрудник и обозначь свои темы для обсуждения. Выберите, с чего начнете (на первой встрече этот пункт можно опустить).
- Задавай открытые вопросы, фиксируй коротко ответы (только ключевые слова, не зависай в мониторе).
- В конце встречи подведите итоги и наметьте нужные шаги.
- Если есть вопросы, на которые мы не знаем ответ, фиксируем их и говорим, что позже вернемся с ответом (не забыть вернуться!).
- Фидбэк о компании, индивидуальное развитие, цели, моменты, которые не получается проговорить в команде, обратная связь (выдать сотруднику).
- Дата следующей встречи.
Ссылка на google-документ с мемо