hr@russianit.ru
hr@russianit.ru
Golang разработчик
Тип занятости
Опыт работы
Полная занятость, полный день
3–6 лет
Отправить резюме
Договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможно временное оформление
Отправить резюме
Привет! Мы ищем разработчика в команду заказной разработки, которая занимается созданием крупных веб-проектов и их развитием.

Мы не специализируемся на однотипных решениях (не штампуем интернет-магазины и лендинги), все наши проекты разные: автоматизация внутренних процессов больших компаний, сервис, который помогает сконструировать 3D-модель в онлайне из большого количества данных, конструктор мобильных приложений и др.
О конкретном проекте, куда мы ищем спеца:
Крупная система, сейчас более 10 микросервисов, каждая из которых отвечает за свой функционал: онлайн-чат клиента и оператора заказчика, Конструктор тестов и опросов, кабинет Бизнесс-Аналитика и тд
Задачи:
  • Разработка нового функционала на проекте
  • Доработка и совершенствование существующего функционала
Чего мы ждем от кандидата:
  • Опыт работы веб-разработчиком от 3-х лет
  • Опыт работы с Golang от 1 года
  • Для нас важен опыт работы и с бэком, и с фронтом (упор на бэк, но знание фронта и минимальный опыт - приветствуются)
Текущий стек на проекте:
  • Go
  • React / Redux
  • Microsoft SQL Server
  • Немного Node.js
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство, стабильная зарплата 2 раза в месяц, 28 дней отпуска
  • ДМС
  • Проекты и задачи, на которых можно прокачать скиллы и сильную команду, которая в этом поможет
  • Возможность учиться внутри компании: есть внутренние лекции, возможность ездить на конференции и большая корпоративная библиотека
  • Комфортный и стильный офис с собственной кухней
  • Бесплатные занятия английским 2 раза в неделю
  • Компенсация оплаты занятий спортом (без привязки к виду спорта и спортклуба)
  • И по классике: дружная команда, сарказм, ирония, и все остальное, за чем люди идут в айти

Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, так как мы рассматриваем потенциальных сотрудников с разным уровнем компетенций и разным опытом работы